Q. 공기업 찾는 법

답변 6

• 라

  라면두개가능한영회계법인

  코이사 ∙ 채택률 99%

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  멘티님을 진심으로 응원합니다. 아자아자 화이팅! 358개를 모두 비교하기보다 지원 가능한 직렬부터 정하면 훨씬 수월합니다. 전공·자격 요건, 희망 근무 지역, 교대 가능 여부를 기준으로 먼저 후보를 줄이고, 그다음 필기 과목이 겹치는 기관을 묶어 보세요. 기술직을 생각한다면 채용 직무가 실제로 전기·기계·차량·시설 중 어디에 해당하는지부터 확인하면 좋겠습니다. 기관 이름 중심의 티어표보다 지원 요건, 채용 빈도, 필기 과목, 근무 조건, 보수 정보를 표로 비교하는 방법을 권합니다. 공식 채용 공고와 직무기술서를 기준으로 우선 5곳만 고르고, 준비 과목이 겹치는 2~3곳을 주력으로 정해 보세요. 구체적인 전공과 자격증을 알려주시면 후보를 좁히는 기준도 더 명확하게 잡을 수 있습니다. 멘티님을 진심으로 응원합니다. 아자아자 화이팅!

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 78%

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  멘티님. 안녕하세요. ​수백 개에 달하는 공기업 목록 중에서 자신에게 꼭 맞는 곳을 일일이 찾아내기란 쉽지 않습니다. 공기업 탐색 시 가장 효과적인 방법은 공공기관 경영정보 공개시스템인 '알리오(ALIO)' 사이트의 채용정보 및 통계 기능을 적극 활용하는 것입니다. ​비공식적인 티어표에 의존하기보다 본인이 보유한 자격증 가산점이 인정되는 기관인지, 어학 성적 최소 기준이나 전공 필기시험 과목이 본인의 준비 방향과 일치하는지를 최우선 필터링 기준으로 잡아야 합니다. 알리오에서 제공하는 채용공고 세부 조건 검색과 주소지 기반의 본사·지사 위치, 신입사원 초임 연봉 데이터를 종합해 5~10개 내외의 타깃 기관을 엄선하시길 바랍니다. 그다음 각 기관의 최근 채용 요강을 비교하면서 본인의 스펙으로 가산점과 서류 통과 가능성을 극대화할 수 있는 곳에 선택과 집중을 하시는 방안을 추천합니다. ​응원하겠습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  358개를 전부 놓고 고르는 방식으로 접근하면 당연히 어렵습니다. 공기업 티어표부터 보는 것보다 본인 전공 → 지원 직렬 → 지역 → 연봉 순으로 필터링하는 게 훨씬 효율적입니다. 특히 기계계열이라면 사무직 공기업 전체를 볼 필요 없이 기술직 채용을 하는 기관부터 좁히면 후보가 크게 줄어듭니다. 가장 먼저 잡알리오에서 NCS 직무를 ‘기계’로 설정하고, 신입 + 대졸(4년) + 정규직 + 희망 근무지역을 걸어보세요. 잡알리오는 실제 공공기관 채용공고를 NCS 직무, 학력, 근무지, 고용형태, 신입/경력 등으로 검색할 수 있습니다. 그다음 기관을 ① 내가 지원 가능한가 ② 최근 2~3년간 기계직을 실제로 뽑았는가 ③ NCS 필기과목이 무엇인가 ④ 근무지가 괜찮은가 ⑤ 연봉·복지가 어떤가 순서로 걸러내는 게 좋습니다. 여기서 중요한 건 ‘공기업 티어’보다 채용 직렬과 채용 빈도입니다. 예를 들어 한국철도공사를 생각하고 있다면 철도·교통 계열뿐 아니라 발전·에너지·시설·SOC 계열까지 범위를 넓혀볼 수 있습니다. 연봉은 커뮤니티의 티어표보다 ALIO에서 직접 확인하는 걸 추천합니다. ALIO는 기관별 경영정보와 임직원 현황, 신규채용 현황 등의 공시자료를 제공하기 때문에 기관 간 처우를 비교할 때 공식자료를 확인할 수 있습니다.

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• 우

  우는꿀벌에고이즘

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  공기업 커뮤니티나 오픈채팅 방에서 물어보시는 것이 좋을 듯 합니다. 공기업 티어표는 인터넷에 찾아보면 나와있으나, 기준이 명확하지는 않습니다. 직접 발로 뛰면서 찾아보시는게 제일 좋을 것 같네요.

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• 티

  티키77에스티플리머스

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  직무/전공에 따라 또 달라서 본인 직무 마다 검색해버셔야합니다.

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  취뽀도우미입니다삼성SDS

  코상무 ∙ 채택률 97%

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  공기업은 기획재정부 알리오 시스템을 활용해 전체 현황을 파악하고 자신에게 맞는 기업을 좁혀가는 것이 가장 좋습니다. 350개가 넘는 기관 중에서 무작위로 찾기보다는 채용 규모와 전공 가점, 거주 지역 등 객관적인 조건을 먼저 설정해야 합니다. 인터넷에 떠도는 사설 공기업 티어표는 주관적인 평가가 많고 연봉과 복리후생 기준이 제각각이므로 단순 참고용으로만 보는 것이 좋습니다. 한국철도공사를 염두에 두고 계신다면 대규모 채용을 진행하면서 사무나 운전, 토목 등 직렬별로 채용 인원이 비교적 많은 곳들이 잘 맞을 수 있습니다. 우선 알리오 채용정보 게시판에서 최근 3개년 동안의 신규 채용 인원과 경쟁률을 확인해 보시기 바랍니다. 규모가 큰 기관일수록 채용 전형의 예측 가능성이 높고 시중에 수험 자료나 기출복원 문제도 많아 준비하기가 수월합니다. 자신의 전공이나 보유한 자격증이 어느 직무에 유리한지 먼저 분석하는 과정도 필요합니다. 예를 들어 행정직이라면 경영이나 경제, 법학 관련 전공 제한이 없는 곳을 찾고, 기술직이라면 기사 자격증 가산점을 주는 곳을 우선순위로 두어야 합니다. 연봉 수준은 공공기관 경영정보 공개시스템에서 평균 연봉뿐만 아니라 신입사원 초임과 무기계약직 전환 현황까지 꼼꼼히 비교해 보시는 것을 권장합니다. 처음부터 모든 조건을 만족하는 완벽한 기업을 찾기보다는 가 가점 요인과 채용 인원이 많은 상위 5개에서 10개 기관을 추려 집중적으로 분석하는 편이 좋습니다. 기업별로 NCS 직업기초능력평가와 전공 시험의 출제 경향이 다르므로, 관심 있는 기관들의 최근 채용 공고와 직무 설명서를 내려받아 출제 과목의 공통점을 찾아보시기 바랍니다. 본인의 강점을 가장 잘 살릴 수 있는 주력 기업을 정하고 차근차근 준비해 나가신다면 좋은 결과를 얻으실 수 있을 것입니다.

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